0983.000.825

Tọa đàm “Quản trị rủi ro bằng Văn hóa An toàn – Tầm nhìn và Mô hình hiệu quả ở Việt Nam” lần thứ nhất năm 2024

Chiều 25/4, hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024, Hội Khoa học Kỹ thuật An toàn và Vệ sinh lao động Việt Nam phối hợp với Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động tổ chức tọa đàm “Quản trị rủi ro bằng Văn hóa An toàn – Tầm nhìn và Mô hình hiệu quả ở Việt Nam” lần thứ nhất năm 2024. Buổi tọa đàm đã nhận được sự tham gia và đóng góp rất tích cực từ các chuyên gia và hơn 100 khách mời có chuyên môn về An toàn, vệ sinh lao động bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến.

Buổi tọa đàm là nơi chia sẻ góc nhìn toàn cảnh, phân tích chuyên sâu, bóc tách những cơ hội, thách thức trong quản trị an toàn từ các chuyên gia đầu ngành của các tham luận và phân tích như Tầm nhìn về quản trị xây dựng Văn hóa an toàn lao động ở Việt Nam đến năm 2045; Kinh nghiệm một số mô hình chỉ số đánh giá về văn hóa an toàn; Mô hình văn hóa an toàn trong một số doanh nghiệp lớn; Mô hình văn hóa an toàn tại các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn điện lực Việt Nam.

Đến tham dự buổi tọa đàm có đ/c Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động; đ/c Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch Tập đoàn dầu khí; GS.TS. Lê Vân Trình, Chủ tịch Hội KHKT An toàn và Vệ sinh lao động Việt Nam; TS. Nguyễn Anh Thơ, Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và vệ sinh lao động… cùng đại diện các ban ngành đến từ các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị doanh nghiệp và các cơ quan báo chí.

TS. Nguyễn Anh Thơ khai mạc buổi tọa đàm

Phát biểu tại tọa đàm, TS. Nguyễn Anh Thơ cho biết: trong tình hình hiện nay, vai trò và trách nhiệm của công tác an toàn đóng góp cho việc quản trị quốc gia cũng như quản trị doanh nghiệp đang ngày càng thể hiện rõ vị thế rất quan trọng. Theo các văn bản văn kiện như Luật An toàn vệ sinh lao động, Chỉ thị 29-CT/TW của Ban Chấp hành Trung ương hay Chỉ thị 31-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng đã nêu rõ phải xây dựng văn hóa an toàn cũng như áp dụng các hệ thống quản lý về an toàn. Câu chuyện phải xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp, trong công nhân lao động và các hệ thống quản trị an toàn là một nhu cầu rất cấp thiết và cần sớm được thực hiện. TS. Nguyễn Anh Thơ hy vọng rằng qua buổi tọa đàm này, người sử dụng lao động, người lao động và doanh nghiệp sẽ có góc nhìn mới về việc xây dựng quản trị rủi ro bằng văn hóa an toàn.